Policijsko delo je zahtevno in odgovorno, a tudi lepo in pomembno. Je poslanstvo s plemenitim ciljem. Pomoč ljudem v nesreči, skrb za spoštovanje zakonov in zagotavljanje varnosti v družbi zahtevajo odprtega, komunikativnega in odločnega človeka z občutkom za pravičnost. Kandidati za policiste morajo imeti najmanj srednjo tehniško ali drugo strokovno izobrazbo ali srednjo splošno izobrazbo (V. stopnjo), ne smejo biti pravnomočno obsojeni zaradi naklepnega kaznivega dejanja, za katero se storilec preganja po uradni dolžnosti, ali pravnomočno obsojen zaradii drugega kaznivega dejanja na nepogojno zaporno kazen v trajanju več kot tri mesece.
Prav tako ne smejo imeti vložene pravnomočne obtožnice zaradi naklepnega kaznivega dejanja, za katero se storilec preganja po uradni dolžnosti, imeti slovensko državljanstvo s stalnim prebivališčem v Evropski uniji, in pisno privoliti v varnostno preverjanje, ki je del izbirnega postopka. Kandidati ne smejo imeti dvojnega državljanstva in biti člani političnih strank, od komptenc je v razpisu zahtevano vozniško dovoljenje B-kategorije oziroma ga pridobiti v osmih mesecih od sklenitve delovnega razmerja. Prav tako se od kandidatov pričakujejo psihofizične sposobnosti, ki jih bodo preverjali v nadaljnjem izbirnem postopku.
Kandidati, ki bodo izpolnjevali formalne pogoje bodo uvrščeni v izbirni postopek, ki obsega preizkus telesnih zmogljivosti, psihološki pregled, razgovor z izbirno komisijo (selekcijski intervju), zdravniški pregled ter informativni razgovor v zvezi s presojo vsebine tetovaž; kandidate pa čaka tudi varnostno preverjanje. Na podlagi rezultatov opravljenih testov v okviru psihološkega pregleda se preverja ali ima kandidat za policista ustrezne duševne lastnosti (primerne intelektualne sposobnosti, emocionalno stabilnost, ustrezno motivacijo, primerne verbalne sposobnosti, ustrezne osebnostne lastnosti), ali ima dobre psihomotorne sposobnosti in odsotnost psihopatološke simptomatike. Po zaključku testiranj psiholog rezultate ustrezno ovrednoti in poda oceno o primernosti kandidata za policista.
Kandidate za policiste, ki so uspešno opravili tako preizkus telesnih zmogljivosti kot tudi pisni del psihološkega pregleda, povabijo na selekcijski intervju, kjer v okviru razgovora izbirna komisija ugotavlja kandidatovo motivacijo, ambicije in interese, njegova znanja, sposobnosti in veščine ter njegove osebnostne lastnosti. Na podlagi razgovora izbirna komisija poda oceno o primernosti kandidata za policista za zaposlitev v Policiji. Z zdravniškim pregledom ugotavljajo, ali kandidat za policista izpolnjuje zdravstvene zahteve za zasedbo delovnega mesta. V okviru zdravniškega pregleda opravijo kandidati za policiste še psihološki intervju, na podlagi katerega psiholog poda dokončno oceno o primernosti kandidata.
Kandidat se udeleži informativnega razgovora s pristojno osebo za podajo končne presoje glede tetovaže (če jo kandidat ima). V okviru izbirnega postopka bo tudi ugotavljanje morebitnih varnostnih zadržkov za zaposlitev v Policiji. Varnostno preverjanje se izvaja s pisno privolitvijo kandidata. Za kandidata za policista, ki ne privoli v varnostno preverjanje, se šteje, da ne izpolnjuje pogojev za sklenitev delovnega razmerja za opravljanje nalog v Policiji.
Na podlagi doseženih rezultatov bo sprejeta odločitev, katerim kandidatom bo ponujena zaposlitev. Kandidati, ki so že pridobili V. stopnjo izobrazbe oziroma jo bodo pridobili do 14. julija (prvi izpitni rok mature), bodo o izboru pisno obveščeni do 24. julija 2025. Z izbranimi kandidati bo sklenjena pogodba o zaposlitvi v Generalni policijski upravi, Policijski akademiji, Višji policijski šoli. Ta pogodba je za določen čas, za čas trajanja izobraževalnega procesa (od 1. oktobra 2025). Sklene se tudi pogodba o izobraževanju. Med izobraževanjem bo zagotovljena pripravniška plača v višini 9. plačnega razreda (vrednost ob sklenitvi delovnega razmerja bo 1.453,90 EUR bruto). Po uspešno zaključenem izobraževanju bo s kandidati predvidoma sklenjena pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas. Delovno mesto višji policist je uvrščeno v 13. plačni razred (vrednost ob sklenitvi delovnega razmerja bo predvidoma 1.787,76 EUR bruto, ki se lahko poveča zaradi uskladitve z rastjo cen življenjskih potrebščin v letih 2026 in 2027).
| Objave za zasedbo delovnih mest v Policiji so na voljo na spletnem portalu GOV.SI, v zbirki Delovna mesta, in na spletni strani Policije, v rubriki Zaposlitve. |
